Wielkopolska Akademia Społeczno-Ekonomiczna w Środzie Wielkopolskiej od ponad dwóch lat prowadzi interdyscyplinarny projekt badawczy dotyczący motywacji do pracy w ujęciu pokoleniowym. Inicjatywę koordynuje dziekan Wydziału Ekonomicznego, prof. WASE dr hab. inż. Artur Kisiołek, przy współpracy Sekcji Ekonomicznej Koła Naukowego Studentów i Absolwentów WASE.

Badania objęły ponad 460 respondentów, pozwalając przeanalizować różnice w podejściu do pracy między pokoleniami X, Y oraz Z. Wyniki pokazują, że pokolenie Z kieruje się przede wszystkim elastycznością i dobrą atmosferą, podczas gdy pokolenie X ceni stabilność i przejrzyste zasady. Z kolei osoby z pokolenia Y zwracają uwagę na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

W projekcie zbadano również różnice między kobietami a mężczyznami. Kobiety częściej wskazywały na brak adekwatnego wynagrodzenia i niedostateczne możliwości rozwoju, podczas gdy mężczyźni rzadziej deklarowali te bariery. Analiza pokazała też, że motywacja rośnie wraz z odpowiedzialnością – ponad 78% dyrektorów uznaje u siebie wysoki poziom motywacji, w porównaniu z ok. 44% pracowników fizycznych.

Zwieńczeniem projektu będzie konferencja naukowa „Motywacja do pracy w epoce XYZ”, podczas której omówione zostaną pełne wyniki, rekomendacje dla pracodawców oraz praktyczne narzędzia HR. Wydarzenie odbędzie się 25 października w auli WASE i będzie otwarte dla wszystkich zainteresowanych.