WOŚP #34finał #SekcjaEkonomiczna #WASE
Już w najbliższą niedzielę podczas 34. Finału Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy w Środzie Wielkopolskiej będzie można wziąć udział w licytacji wyjątkowych publikacji naukowych 📚Do wylicytowania będą 2 zestawy naszych książek:🔹 „Motywacja w teorii zarządzania”🔹 „Motywacja do pracy w erze XYZ. Nowe wyzwania i perspektywy” oraz raport z badań.To doskonała okazja, by połączyć wsparcie szczytnego celu […]
Praca jutra zaczyna się dziś. Prezentacja RAPORTU Future® 2026 w Środzie Wielkopolskiej
Rynek pracy zmienia się szybciej, niż jesteśmy w stanie to zauważyć – a jeszcze szybciej, niż potrafimy się do tych zmian przygotować. Właśnie temu poświęcone było spotkanie online z cyklu prezentacji RAPORTU Future® 2026 – Rynek pracy i zawody przyszłości, które odbyło się z inicjatywy Koła Ekonomicznego. Gościem wydarzenia była Katarzyna Syrówka – certyfikowana trenerka […]
Zabawa karnawałowa
Serdecznie zapraszamy w imieniu organizatorów na zabawę karnawałową
Pokolenia X, Y i Z na rynku pracy – co je łączy, a co dzieli?
Rozmowa o pokoleniach na rynku pracy – zapraszamy do obejrzenia i dyskusjiZ satysfakcją informujemy, że na kanale YouTube Halo Środa ukazał się wywiad z dr. hab. inż. Arturem Kisiołkiem, prof. WASE – Dziekanem Wydziału Ekonomicznego Wielkopolska Akademia Społeczno-Ekonomiczna oraz opiekunem naukowym Sekcji Ekonomicznej Koła Naukowego Studentów i Absolwentów WASE.Rozmowę prowadził Redaktor Naczelny Gazeta Średzka, Zbigniew […]
Kompetencje przyszłości – spotkanie Sekcji Ekonomicznej KNSiA WASE
10 grudnia 2025 r. członkowie Sekcji Ekonomicznej KNSiA WASE spotkali się – dzięki gościnności Echo Media – na inspirującym wydarzeniu poświęconym kompetencjom przyszłości. Gościem specjalnym była Kornelia Wójtowicz, od ponad dekady związana ze sprzedażą i zakupami B2B w sektorze automatyzacji produkcji. Na co dzień kieruje zespołem sprzedażowym, współtworzy strategie B2B, zarządza zakupami i rozwija działania […]
Motywacja w pracy bez stereotypów – jak różne pokolenia mogą się uzupełniać
Artykuł porusza temat różnic międzypokoleniowych na rynku pracy, obalając popularne stereotypy dotyczące młodszych i starszych pracowników. Wyniki badań Wielkopolskiej Akademii Społeczno-Ekonomicznej pokazują, że motywacja do pracy nie zależy od wieku, lecz od kultury organizacyjnej, atmosfery, relacji w zespole i stylu zarządzania. Młodsze pokolenia częściej zwracają uwagę na sens pracy, rozwój i elastyczność, natomiast starsi pracownicy […]
Międzynarodowa konferencja i jubileusz 30-lecia WASE
25 października w Wielkopolskiej Akademii Społeczno-Ekonomicznej odbyła się międzynarodowa konferencja naukowa „Motywacja do pracy zawodowej w ujęciu pokoleniowym XYZ – wyzwania i perspektywy współczesnego rynku pracy”. Wydarzenie połączono z obchodami 30-lecia uczelni, co podkreśliło jego wyjątkowy charakter. Konferencję otworzył dziekan Wydziału Ekonomicznego, prof. WASE dr hab. inż. Artur Kisiołek, pomysłodawca i przewodniczący komitetu organizacyjnego. W […]
Badania WASE nad motywacją zawodową Polaków: nowe wnioski i perspektywy
Wielkopolska Akademia Społeczno-Ekonomiczna w Środzie Wielkopolskiej od ponad dwóch lat prowadzi interdyscyplinarny projekt badawczy dotyczący motywacji do pracy w ujęciu pokoleniowym. Inicjatywę koordynuje dziekan Wydziału Ekonomicznego, prof. WASE dr hab. inż. Artur Kisiołek, przy współpracy Sekcji Ekonomicznej Koła Naukowego Studentów i Absolwentów WASE. Badania objęły ponad 460 respondentów, pozwalając przeanalizować różnice w podejściu do pracy […]
Międzynarodowa konferencja w WASE: motywacja zawodowa pokoleń X, Y i Z
Wydział Ekonomiczny Wielkopolskiej Akademii Społeczno-Ekonomicznej zorganizował międzynarodową konferencję naukową podsumowującą kilkuletni projekt badawczy dotyczący motywacji zawodowej pokoleń X, Y i Z. Wydarzenie odbyło się 25 października i objęte było patronatem władz regionalnych. Podczas konferencji zaprezentowano wyniki badań prowadzonych od 2023 roku, w których uczestniczyło ponad 400 pracowników. Zespół badawczy omówił różnice w podejściu do pracy, […]
Motywacja do pracy zależna od stanowiska…?
Im wyższe stanowisko, tym większa motywacja do pracy Badania Wydziału Ekonomicznego WASE pokazują, że poziom motywacji zawodowej rośnie wraz z zajmowanym stanowiskiem. Im wyżej ktoś znajduje się w hierarchii firmy, tym większą deklaruje chęć do pracy i gotowość podejmowania wyzwań. Więcej odpowiedzialności = większa motywacja Analiza wyników badań pokazała, że: Najmniej motywacji obserwuje się na […]